DOCUMENTOS OBLIGATORIOS

• Diagnóstico de línea base.

• Política, objetivos y metas en SST.

• Elección del Comité SST.

• Reuniones mensuales.

• Procedimiento de identificación de peligros y evaluación de riesgos por puesto de trabajo.

• Matriz de identificación, evaluación y control de riesgos ocupacionales.

• Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

• Programa anual de capacitaciones.

• Plan de contingencias.

• Formación de brigada de emergencias.

• Programa anual de simulacros.

• Procedimiento RRLL en SST.

• Reglamento interno de seguridad.

• Programa anual de monitoreos.

• Procedimiento de investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

• Mapa de riesgos.

• Procedimientos operativos.

• Procedimiento para contratistas.

• Procedimiento para proveedores.

• Programa de auditorías.

• Procedimiento de comunicación.

• Adenda para contratos de trabajo con las recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o función del trabajador.

• Procedimiento control de documentos.

• Procedimento control de registros.

REGISTROS OBLIGATORIOS

• Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes.

• Registro de exámenes médicos ocupacionales.

• Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.

• Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

• Formato de datos para registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.

• Registro de estadísticas de seguridad y salud.

• Registro de equipos de seguridad o emergencia.

• Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

• Registro de auditorías.

CAPACITACIONES OBLIGATORIAS

• 1 Inducción general.

• 1 Capacitación anual para brigadas de evacuación.

• 1 Capacitación anual para brigadas de lucha contra incendios.

• 1 Capacitación anual para miembros de comité.

• 4 Capacitaciones obligatorias anuales para personal administrativo y operativo.

MEDICINA OCUPACIONAL

• Vigilancia médico ocupacional.

• Protocolo médico ocupacional.

• Consultas médicas ocupacionales.

• Programa vida saludable.

• Atención de emergencia.

• Atención de enfermedades comunes.

• Capacitación en temas de salud (dentro de las 4 capacitaciones obligatorias).

• Procedimiento de atención de urgencia y emergencia dentro de la empresa.

• Procedimiento de mujer gestante y mujer en etapa de lactancia.

• Procedimiento de manipulación de residuos biocontaminados originados por la atención medica.

• Procedimiento de prevención de patologías osteomusculares.

• Procedimiento de examen médico ocupacional.

• Manual de primeros auxilios acorde a las necesidades de la empresa.

• Manual del uso de medicinas e instrumental médico de la empresa.